Interreg DANUBE 2021-2027

Náležitosti dokladování – platné od 1.10.2024

Vážení příjemci, dovolujeme si Vás informovat, že na základě pokynu nadřízených orgánů musí být pro doložení mzdových výdajů předložena relevantní dokumentaci ve „standardní podobě“ tedy pracovní smlouvy, dodatky, pracovní náplň, dohody (DPP, DPČ) a další relevantní dokumentace dle znění ND. Dokument s označením TAD (task assignment document) není nadále považován za dokument, který by výše uvedenou dokumentaci plně nahradil.  V obecné rovině Vám tak touto cestou doporučujeme TAD zpracovávat pouze tehdy, pokud z nějakého důvodu nejsou v prvotní pracovněprávní dokumentaci obsaženy vyžadované údaje dle ND (programových manuálů) – v takovém případě je zpracování TAD povinné a je nutné předložit TAD a výše uvedenou standardní dokumentaci (pracovní smlouvy, dodatky, náplně, dohody atd.) U Vámi předložených žádostí o kontrolu, které dosud nebyly ukončeny vydáním tzv. certifikátu, budete svým místně příslušným Kontrolorem vyzváni k doložení dokumentace (v případě, že jste mzdové výdaje dokládali předložením pouze s využitím tzv. TAD). Prosíme o vzájemnou vstřícnost a kooperaci při vypořádání se s tímto pokynem.

„Doložení úhrady mzdových výdajů: úhradu mzdových výdajů lze doložit formou čestného prohlášení v případě organizačních složek státu, vysokých škol, univerzit ,vědecko-výzkumných institucí,  územních samosprávných celků a jejich příspěvkových organizací resp. i o ostatních příjemců, pokud k úhradě mzdových nákladů dochází souhrnnou částkou peněžnímu ústavu, který až následně zajišťuje převod konkrétních částek na účty příslušných zaměstnanců.“