Interreg DANUBE 2021-2027
Rozpočet programu
Alokace: 231,1 mil. EUR
Fond: EFRR; IPA; NDICI
Výzvy
1. výzva programu Danube byla otevřena od 29. září 2022 do 21. listopadu 2022
2. výzva programu Danube byla otevřena od 2. listopadu 2023 do 3. dubna 2024
Schválené projekty z výzev – přidělení na FLC
Stáhněte si seznam schválených projektů včetně přidělení na konkrétní pobočku Centra (NUTS II)
POZOR! U projektu SMF CONSPIRO změna přidělení FLC (oba PP NUTSII Severovýchod)
Aktuální verze dokumentů naleznete ZDE
Náležitosti dokladování – platné od 1.10.2024
Pozn.: Vážení příjemci, dovolujeme si Vás informovat, že na základě pokynu nadřízených orgánů musí být pro doložení mzdových výdajů předložena relevantní dokumentaci ve „standardní podobě“ tedy pracovní smlouvy, dodatky, pracovní náplň, dohody (DPP, DPČ) a další relevantní dokumentace dle znění ND. Dokument s označením TAD (task assignment document) není nadále považován za dokument, který by výše uvedenou dokumentaci plně nahradil. V obecné rovině Vám tak touto cestou doporučujeme TAD zpracovávat pouze tehdy, pokud z nějakého důvodu nejsou v prvotní pracovněprávní dokumentaci obsaženy vyžadované údaje dle ND (programových manuálů) – v takovém případě je zpracování TAD povinné a je nutné předložit TAD a výše uvedenou standardní dokumentaci (pracovní smlouvy, dodatky, náplně, dohody atd.) U Vámi předložených žádostí o kontrolu, které dosud nebyly ukončeny vydáním tzv. certifikátu, budete svým místně příslušným Kontrolorem vyzváni k doložení dokumentace (v případě, že jste mzdové výdaje dokládali předložením pouze s využitím tzv. TAD). Prosíme o vzájemnou vstřícnost a kooperaci při vypořádání se s tímto pokynem.
Aktualizovaný přehled maximálních hodinových sazeb naleznete ZDE
INSTRUKCE PRO PARTNERY K NÁROKOVÁNÍ MZDOVÝCH VÝDAJŮ V LoE
S ohledem na funkcionality monitorovacího systému JEMS je pro české partnery stanoveno následující schéma/příklad způsobu nárokování mzdových výdajů.
reportovací perioda (uhrazené/zaplacené mzdy) červenec – prosinec
- 2 zaměstnanci, označení A a B
měsíční hrubá mzda 6/2024 plus povinné odvody zaměstnance A – samostatný řádek (mzda vyplacena v termínu červenec 2024)
měsíční hrubá mzda 6/2024 plus povinné odvody zaměstnance B – samostatný řádek (mzda vyplacena v termínu červenec 2024)
měsíční hrubá mzda 7/2024 plus povinné odvody zaměstnance A – samostatný řádek
měsíční hrubá mzda 7/2024 plus povinné odvody zaměstnance B – samostatný řádek
měsíční hrubá mzda 8/2024 plus povinné odvody zaměstnance A – samostatný řádek
měsíční hrubá mzda 8/2024 plus povinné odvody zaměstnance B – samostatný řádek
měsíční hrubá mzda 9/2024 plus povinné odvody zaměstnance A – samostatný řádek
měsíční hrubá mzda 9/2024 plus povinné odvody zaměstnance B – samostatný řádek
měsíční hrubá mzda 10/2024 plus povinné odvody zaměstnance A – samostatný řádek
měsíční hrubá mzda 10/2024 plus povinné odvody zaměstnance B – samostatný řádek
měsíční hrubá mzda 11/2024 plus povinné odvody zaměstnance A – samostatný řádek
měsíční hrubá mzda 11/2024 plus povinné odvody zaměstnance B – samostatný řádek
dle relevance příspěvek/odvod do FKSP/ úrazové pojištění za celé reportovací období sumárně
zahrnutí/nárokování mzdy za 12/2024 je možné pouze tehdy, pokud byla vyplacena v termínu do 31. 12. 2024
Programová oblast
V členských státech EU zahrnuje programová oblast Rakousko, Bulharsko, Chorvatsko, Českou republiku, Německo, Maďarsko, Rumunsko, Slovensko a Slovinsko. Sousedními zeměmi, které patří do programové oblasti, jsou Bosna a Hercegovina, Moldavsko, Černá Hora, Srbsko a Ukrajina.
Navazující program DTP2 podpoří spolupráci veřejných institucí a soukromého sektoru ve velmi heterogenním regionu 14 států. Výsledkem projektů jsou tzv. „měkké výstupy“ jako je řešení společných výzev a potřeb v konkrétních oblastech, ovlivnění politických rámců, nástrojů a služeb, ale také konkrétní pilotní investice malého rozsahu. Vzhledem ke geografickému překryvu území a cílů programu a strategie EU pro Podunají (EUSDR) poskytují možnost spolupráce a podpory v naplnění svých cílů.
Pro nadcházející období byly stanoveny následující priority a cíle: A Smarter Danube Region – posilévání výzkumných a inovačních kapacit, rozvoj dovedností pro smart specializaci a průmyslovou transformaci. A Greener, Low Carbon Danube Region – podpora obnovitelné energie, biologická rozmanitost, udržitelný vodní managment, přizpůsobení změněn klimatu. A More social and Inclusive Danube Region – přístup ke kvalitním službám a vzdělávání, rozvoj sociální infrastruktury, posílení úlohy kultury a cestovního ruchu v hospodářském rozvoji. A Better Cooperation Governance – posílení institucionální kapacity veřejných orgánů a stakeholderů k realizaci makroregionálních strategií.
