Stát a kreativita v akci: CRR a Byro spojují síly pro modernější úřady
Může být veřejná správa moderní, otevřená a inspirativní? Centrum pro regionální rozvoj (CRR) a nezisková platforma Byro jsou přesvědčeni, že ano. Nové partnerství mezi těmito dvěma organizacemi si klade za cíl proměnit kulturu na úřadech, posílit důvěru v úředníky a připravit instituce na výzvy budoucnosti.
Partnerství mezi CRR a Byro má jasný cíl: nejde jen o dokument, ale o změnu, která začíná uvnitř institucí. CRR se tímto krokem zavazuje k tomu, aby moderně testovala a předávala zkušenosti z implementace inovací. Byro zase přináší své zkušenosti s mentoringem, redesignem služeb a podporou pracovní kultury.
Očekávaným přínosem je otevřenější komunikace a větší připravenost zaměstnanců na změny a inovace.
Jaké přínosy spolupráce zajistí?
Spolupráce se zaměří na rozvoj organizační kultury, vnitřní i vnější komunikaci, implementaci jednotného vizuálního stylu státní správy, vzdělávací a rozvojové aktivity pro zaměstnance a také na redesign služeb poskytovaných CRR.
„Veřejná správa má hájit veřejný zájem – a právě proto by měla jít příkladem. Byro nám pomáhá vytvářet prostředí, kde je to možné,“ říká generální ředitel CRR Petr Štěpánek. Udržitelný rozvoj úřadů podle partnerů znamená i větší efektivitu – ne kvůli šetření, ale kvůli tomu, aby se práce stala smysluplnější a viditelnější.
Spolupráce s platformou Byro
CRR navazuje spolupráci s Byrem proto, aby podpořilo úředníky v jejich práci, posílilo jejich kompetence a propojilo je napříč institucemi. Byro je nezisková organizace, která sdružuje odhodlané a tvůrčí lidi ve státní a veřejné správě. Pořádá vzdělávací a rozvojové akce, jako je Festival kreativní byrokracie nebo ocenění Úřednický čin roku. Zároveň pomáhá jednotlivým institucím s organizační kulturou, komunikací a inovacemi.
Byro se snaží ukázat, že veřejná správa může být otevřená, sebevědomá a moderní. Poskytuje úředníkům nejen prostor pro sdílení zkušeností, ale také praktické nástroje, jak dělat práci lépe a s větší radostí. „Chceme, aby veřejné instituce nebyly jen funkční, ale také připravené na budoucnost: důvěryhodné, srozumitelné a sebevědomé,“ říká ředitel Byro Matěj Chytil.
Začínáme měnit každodenní fungování úřadu
S podpisem memoranda startuje pilotní fáze spolupráce. CRR se stane prvním státním úřadem, který otestuje jednotný vizuální styl státní správy. Zároveň začnou aktivity zaměřené na zapojení zaměstnanců, sdílení zkušeností a otevřenou komunikaci uvnitř organizace.
Centrum využije i mentoringové a vzdělávací programy, které Byro nabízí, a přenese do praxe to, co už funguje jinde.
Budujeme moderní a srozumitelnou veřejnou správu
CRR a Byro chtějí společně vytvořit prostředí, kde se úředníci mohou rozvíjet, cítit podporu a naplno využít svůj potenciál. Cílem spolupráce je nejen zlepšit vnitřní fungování institucí, ale i kvalitu služeb pro veřejnost. Inovace, otevřenost a lepší organizace práce jsou klíčem k tomu, aby byla česká veřejná správa připravená na výzvy po roce 2028.
